Il piano è stato già discusso durante i negoziati della legge AI.
Il Parlamento europeo inizierà i negoziati su una proposta legislativa iniziativa propria per affrontare questioni relative all’intelligenza artificiale e al luogo di lavoro nel primo trimestre di quest’anno, con l’obiettivo di adottare un rapporto all’inizio del 2026, hanno detto fonti all’interno dell’istituzione a EuroneWS.
L’anno scorso, la legge AI del blocco – regole rigorose che regolano i sistemi di intelligenza artificiale in base al rischio che rappresentano per la società – sono entrati in vigore e il parlamento è stato vocale sulla necessità di ulteriori regole per coprire i cambiamenti sul posto di lavoro derivanti dalla tecnologia AI .
Il legislatore Brando Benifei (Italia/S&D), il MEP incaricato di determinare la posizione del parlamento sulla legge AI, ripetutamente SaiD Queste possibili regole di intelligenza artificiale e sul posto di lavoro potrebbero coprire questioni come gli obblighi di coinvolgere partner sociali nella contrattazione, nonché elementi di sicurezza e formazione.
La legge AI vieta già pratiche specifiche per proteggere i lavoratori, come il punteggio sociale o l’identificazione biometrica remota in tempo reale. Inoltre, le istituzioni dell’UE hanno raggiunto un accordo sul lavoro della piattaforma lo scorso anno, con l’obiettivo di proteggere e migliorare le condizioni di lavoro delle persone che lavorano nell’economia dei concerti.
Possibile legislazione
Il problema è stato contrassegnato nel Lettera di missione di Roxana Mînzatu, il commissario UE responsabile dei diritti e delle competenze sociali, posti di lavoro e preparazione di qualità.
“Vorrei anche che tu mi concentri sull’impatto della digitalizzazione nel mondo del lavoro. Ciò dovrebbe essere fatto in particolare attraverso un’iniziativa sulla gestione algoritmica e attraverso la possibile legislazione sull’intelligenza artificiale sul posto di lavoro, a seguito di consultazioni con i partner sociali. Proponi anche di introdurre il diritto di disconnettersi “, ha detto la lettera di missione, redatta dal presidente della Commissione Ursula von Der Leyen.
La Commissione europea non ha commentato quando tale proposta poteva essere presentata.
Un sondaggio pubblicato giovedì dall’esecutivo dell’UE ha rilevato che la maggior parte degli europei sostiene l’uso dell’IA sul posto di lavoro.
Più del 60% degli europei visualizza robot e AI sul posto di lavoro positivamente e oltre il 70% ritiene di migliorare la produttività, ha suggerito il sondaggio.
“Mentre una maggioranza supporta l’uso di robot e AI per prendere decisioni sul lavoro, l’84% degli europei ritiene che l’IA debba essere gestita attentamente per proteggere la privacy e garantire la trasparenza sul posto di lavoro”, ha affermato.
“L’intelligenza artificiale è ora parte integrante dei moderni luoghi di lavoro. Dobbiamo usarlo in modo da supportare e proteggere i lavoratori. Abbiamo una solida base di regole, con la nostra regolamentazione generale sulla protezione dei dati, la legge AI e la direttiva sul lavoro della piattaforma. Esamineremo come vengono applicate queste regole per affrontare l’impatto dell’IA nel mercato del lavoro “, ha affermato Mînzatu.
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