Il boom guidato dalla pandemia che ha dato impulso alle società tecnologiche e alle loro valutazioni si è ora trasformato in un fallimento di fronte all’inflazione alta da decenni e ai tassi di interesse in rapido aumento.
Una delle grandi notizie degli ultimi mesi è stata L’acquisizione di Twitter da parte di Elon Musk e licenziamenti di massa sulla piattaforma social. Ma Twitter non è l’unica azienda tecnologica che apporta drastici cambiamenti al proprio personale mentre i timori di una recessione incombente continuano nel nuovo anno.
Le grandi aziende tecnologiche hanno annunciato massicci licenziamenti e blocchi delle assunzioni – più recentemente Amazon, che lunedì ha dichiarato che taglierà altri 9.000 posti di lavoro, portando il totale finora quest’anno a 27.000.
Altri nomi familiari includono Google, Microsoft, Twitter, Meta e Apple.
Perché così tante aziende tecnologiche stanno riducendo il personale?
Quando si tratta di carriera, la tecnologia è stata a lungo pubblicizzata come una scommessa sicura per la sicurezza del lavoro.
Può essere indubbiamente un ambiente di lavoro stressante, ma la paga è generalmente buona e, in definitiva, il mondo avrà sempre bisogno di persone che possano lavorare nella tecnologia.
Quindi può sembrare strano che nel 2023, l’era del Telescopio James Webb e robot che possono interagire come veri umanicosì tante aziende in tutto il settore stanno effettuando tagli e annunciando il blocco delle assunzioni.
La ragione? Sfortunatamente, lo stesso motivo per cui stiamo assistendo a questa tendenza su tutta la linea negli affari in questo momento. Gli alti tassi di interesse e la crisi del costo della vita fanno sì che i consumatori spendano meno denaro. Ciò, a sua volta, influisce sulle entrate di queste società. Meno entrate significa che le aziende devono tagliare i costi.
Il settore tecnologico, tuttavia, è cresciuto in modo eccezionalmente rapido negli ultimi anni a causa dell’aumento della domanda, poiché i dipendenti hanno iniziato a lavorare da remoto. Ma quando i blocchi della pandemia sono finiti e le persone hanno ricominciato a uscire, la crescita dei ricavi ha iniziato a vacillare.
Le principali aziende tecnologiche che annunciano licenziamenti e blocchi delle assunzioni
Amazzonia
Amazon, che ha visto la sua forza lavoro raddoppiare a oltre 1,6 milioni di persone durante la pandemia, ora prevede di eliminare altri 9.000 posti di lavoro nelle prossime settimane, ha dichiarato il CEO Andy Jassy in una nota al personale lunedì.
I tagli di posti di lavoro segnerebbero il secondo più grande round di licenziamenti nella storia dell’azienda, aggiungendosi ai 18.000 dipendenti che il gigante della tecnologia ha dichiarato che avrebbe licenziato a gennaio.
I tagli di posti di lavoro colpiranno aree redditizie per l’azienda, inclusa la sua unità di cloud computing AWS e la sua fiorente attività pubblicitaria. Anche Twitch, la piattaforma di gioco di proprietà di Amazon, vedrà alcuni licenziamenti così come le organizzazioni PXT di Amazon, che gestiscono le risorse umane e altre funzioni.
Meta
La scorsa settimana, la società madre di Facebook, Meta, ha anche annunciato che avrebbe tagliato altri 10.000 posti di lavoro e non avrebbe riempito 5.000 posizioni aperte.
Già il gigante dei social media tagliati 11.000 posti di lavoro a novembre, circa il 13 per cento della sua forza lavoro in quel momento. Ciò ha segnato uno dei più grandi licenziamenti tecnologici del 2022, poiché Meta ha dovuto affrontare un mercato pubblicitario debole e costi crescenti.
La società ha dichiarato che avrebbe ridotto le dimensioni del suo team di reclutamento e avrebbe apportato ulteriori tagli ai suoi gruppi tecnologici alla fine di aprile, e poi ai suoi gruppi aziendali a fine maggio.
Il mese scorso, Meta ha registrato profitti in calo e il suo terzo trimestre consecutivo di entrate in calo.
Cinguettio
A febbraio, Twitter ha licenziato almeno 200 dipendenti, ovvero circa il 10% della sua forza lavoro, il New York Times segnalato.
Twitter ha iniziato i licenziamenti di massa a novembre. Da allora, l’azienda ha licenziato circa 3.700 persone, ovvero circa la metà della sua forza lavoro, personale compreso che aveva pubblicamente abbracciato la visione “hardcore” di Elon Musk per la piattaforma dei social media.
Tra quelli lasciati andare c’era la lealista Esther Crawford, che ha supervisionato l’abbonamento di verifica Twitter Blue della società ed è stata fotografata l’anno scorso nascosta in un sacco a pelo sul pavimento dell’ufficio.
Mela
Apple ha “sospeso quasi tutte le assunzioni”, una decisione che potrebbe durare fino alla fine di quest’anno. Apple sta anche riducendo la frequenza dei bonus per alcuni dipendenti, secondo Bloomberg.
Microsoft
A gennaio, il gigante del software ha dichiarato che avrebbe eliminato 10.000 posti di lavoro, ovvero circa il 5% della sua forza lavoro, in risposta alle “condizioni macroeconomiche e al cambiamento delle priorità dei clienti”.
“Mentre stiamo eliminando ruoli in alcune aree, continueremo ad assumere in aree strategiche chiave”, ha dichiarato il CEO Satya Nadella in una e-mail ai dipendenti.
Ha sottolineato l’importanza di costruire una “nuova piattaforma informatica” utilizzando i progressi dell’intelligenza artificiale (AI) e un servizio che offre il futuristico chatbot ChatGPT di OpenAI.
IBM
A gennaio, IBM ha annunciato 3.900 licenziamenti e prevede una crescita del fatturato annuo più debole.
La società ha affermato che la domanda di digitalizzazione delle imprese guidata dalla pandemia ha lasciato il posto a una spesa cauta da parte dei clienti preoccupati per una recessione.
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