Con l’enfasi sulle iniziative per la diversità nelle organizzazioni di tutto il mondo, le conversazioni sull’emancipazione delle donne leader stanno guadagnando slancio. Con ciò, è essenziale che le donne leader si concentrino sui suggerimenti per l’auto-empowerment per costruire il loro magnetismo personale.
Allenatore Vikram. Executive, leadership e coach per lo sviluppo della carriera, condivide i suoi preziosi pensieri sui suggerimenti per l’auto-empowerment delle donne. Contrariamente alla credenza popolare, il magnetismo non riguarda l’apparenza. Il magnetismo, infatti, dipende dall’energia, dall’impegno e dal fascino. La chiave è “presentarsi” intenzionalmente in questo mondo. Le donne leader sono spesso coinvolte nella politica delle gerarchie e nella necessità di costruire credibilità. Per quanto questo sia importante, dovrebbero anche prestare attenzione all’energia che portano in tavola quando scelgono di coinvolgere e affascinare il loro pubblico.
Suggerimenti per l’auto-potenziamento che per una leadership efficace
Dall’obiettivo della presenza esecutiva, ecco 3 consigli per costruirti come leader donna stella, come suggerito da Vikram.
1. Resta energico
Prenditi un momento ora per pensare a come ti senti con le tue persone preferite. La tua energia aumenta o ti senti stanco? Allo stesso modo, prenditi un momento per pensare a come i tuoi stakeholder rispondono alla tua presenza. Si sentono pieni di energia o la loro energia si esaurisce? Questo momento di riflessione ti aiuterà a vedere il valore nel diventare intenzionale riguardo all’energia e all’emozione che porti. L’energia è contagiosa e quindi è uno dei modi più veloci per aumentare il tuo quoziente di magnetismo. Mentre bilanci le esigenze della tua giornata, chiediti quali piccole cose puoi fare in mezzo per aumentare la tua energia. Gestire la tua energia è la tua opportunità di essere un modello per molti. La tua energia dà il tono e le aspettative su come il team dovrebbe comportarsi, e questo li aiuta con la loro produttività e la loro energia.
Leggi anche: 6 qualità che definiscono un buon leader
2. Impegnati consapevolmente
Le donne leader spesso presumono che quando sono in una riunione, il loro compito è condividere molte informazioni con il loro pubblico in modo da costruire la loro credibilità. In questo modo il tempo di conversazione è elevato, le conversazioni sono lunghe e gli altri potrebbero perdere l’attenzione. Infatti, più parli, più il tuo team e i tuoi clienti potrebbero trovarti serio, noioso, prolisso e come qualcuno che manca di chiarezza. Questo li farà sentire distanti dalle tue idee e dalla tua azienda. D’altra parte, per far sentire gli altri a proprio agio, coinvolgili intenzionalmente e incoraggiali a condividere di più. Rivolgiti alle persone con i loro nomi e fai loro domande basate sulla curiosità. Più condividono con te, più saranno attratti a interagire con te anche sotto forma di affari.
Leggi anche: Affronta la politica dell’ufficio come un capo con questi 5 consigli efficaci!
3. Concentrati sull’esperienza
Ogni interazione è un’opportunità per creare momenti magici e memorabili per i tuoi stakeholder. Sfortunatamente, con varie ideologie, il fascino con cui le donne leader possono guidare è stato sistematicamente banalizzato. Le donne leader possono semplicemente incantare prestando attenzione al pubblico e facendogli sentire che contano. Dopotutto, le persone ricordano meno il contenuto della conversazione e più l’esperienza di come si sono sentite durante la conversazione. Mentre ti concentri sul riconoscimento del loro potenziale, si sentiranno automaticamente affascinati da te e dal tuo potenziale. La prossima volta, fai la conversazione sull’altra persona e vedi come si sentono incantati da te che inviti a una situazione vantaggiosa per tutti.
L’ultima parola
Questi suggerimenti per l’auto-potenziamento possono aiutare una donna a navigare attraverso le dinamiche dello sviluppo della carriera. Energia, impegno ed esperienza sono fondamentali per mostrare il magnetismo personale. Affinché questo magnetismo si senta genuino, le donne leader devono prima costruire la loro mentalità verso l’impatto del magnetismo sui loro stakeholder. L’idea non è fingere, ma credere che come leader vuoi davvero dare agli altri l’attenzione che meritano. La chiave del magnetismo è divertirsi e creare spazio intorno a te affinché anche tutti gli altri possano divertirsi.
Image:Getty Images
