Per la maggior parte delle donne all’interno di una famiglia, una giornata normale può iniziare molto prima che tutti gli altri membri della famiglia si sveglino. Soprattutto quando potrebbe essere una casalinga. Le faccende domestiche possono anche variare dallo spazzare, pulire e preparare i pasti per i membri della famiglia. In mezzo a tutto ciò, si prendono cura dei bisogni del marito o dei figli o dei familiari anziani. E se sono donne che lavorano, devono anche prendersi del tempo per prepararsi. Una volta che sono in carica, sono impegnati con il lavoro d’ufficio. Non che le casalinghe abbiano una pausa quando i bambini vanno a scuola o il marito va in ufficio. C’è molto da fare. L’assistenza e le faccende domestiche potrebbero essere considerate domini delle donne, ma si scopre che il lavoro non retribuito influisce sulla loro salute mentale.
Molte volte le persone danno le donne per scontate. Nel tempo, il lavoro non retribuito espone le donne a un rischio maggiore di problemi di salute mentale rispetto agli uomini. Per saperne di più, Health Shots ha contattato la psicologa Dr. Malini Saba.
Le donne occupate sono intrappolate in un doppio legame
Le casalinghe hanno una giornata impegnativa anche se non gestiscono le cose in un ufficio. Ma le donne occupate sono responsabili sia del lavoro retribuito che di quello non retribuito, compresi i lavori domestici e la cura dei figli. Le due forme di lavoro non riconosciuto impongono un carico mentale significativo alle donne il cui accesso all’assistenza sanitaria è già limitato, secondo il dottor Saba.
Il lavoro non pagato è una manifestazione di disuguaglianza
Parliamo di uguaglianza, ma il modo in cui il lavoro non retribuito è per lo più associato alle donne deve ancora essere affrontato attraverso cambiamenti normativi, politici o strutturali. Si ritiene spesso che le donne abbiano l’obbligo morale di bilanciare il lavoro d’ufficio e gli obblighi familiari. L’esperto ha osservato che a livello globale è noto che le donne occupate e disoccupate dedicano sempre più ore al lavoro non retribuito. È una tendenza che ha subito un’accelerazione durante la pandemia di Covid-19.
Secondo uno studio condotto dal Center for Global Development, a livello globale, le donne hanno assunto 173 ore in più di assistenza all’infanzia non retribuita nel 2021, rispetto alle 59 ore in più degli uomini. Il divario si è ampliato nei paesi a basso e medio reddito, dove le donne si sono occupate dei bambini per un numero di ore tre volte superiore a quello degli uomini.
Il dottor Saba ha affermato che il doppio fardello del lavoro retribuito e non retribuito espone le donne a un rischio maggiore di superlavoro, povertà di tempo e deterioramento della salute mentale.
Lavorare da casa ha avuto un impatto negativo sulla salute mentale di molte donne
Ci sono molti esempi aneddotici e statistici di donne che si destreggiano tra lavoro e faccende domestiche come cucinare, pulire e prendersi cura dei bambini e dei parenti anziani. Inoltre, i lavori domestici aggiuntivi hanno reso il lavoro da casa sgradevole per molti. Ciò produce una sorta di “povertà di tempo”, alludendo alla mancanza di tempo che le donne hanno per qualsiasi forma di svago, riposo o recupero. La loro salute mentale può essere danneggiata a causa dell’esecuzione di un lavoro sproporzionato e senza accesso alla guarigione, che è una delle narrazioni dell’abuso fisico e psicologico.
Il lavoro da casa viene utilizzato per aumentare il numero di ore dedicate alla cura dei bambini o allo svolgimento delle faccende domestiche. La dott.ssa Saba ha osservato che durante la pandemia, le limitate opportunità di lavoro, le sfide sanitarie e la mancanza di assistenza all’infanzia hanno portato molte donne ad abbandonare le loro occupazioni per prendersi cura delle loro famiglie. Ciò era particolarmente diffuso tra le madri lavoratrici a basso reddito.
Consenti agli uomini di prendersi la loro giusta parte
Ridurre lo sproporzionato carico di lavoro non retribuito sulle donne consentendo agli uomini di assumersi la loro giusta quota, ha il potenziale per migliorare la salute mentale di una donna. Questo, insieme ad altri miglioramenti orientati alla politica come la promozione dell’assistenza all’infanzia universale, potrebbe essere un vero metodo per ridurre la tensione mentale ed emotiva del lavoro su due turni. Anche la normalizzazione di accordi di lavoro flessibili per gli uomini può aiutare le donne pagate a negoziare le richieste patriarcali e capitaliste.
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