Si stima che centinaia di dipendenti di Twitter lasceranno la società di social media assediata a seguito di un ultimatum dal nuovo proprietario Elon Musk che i membri dello staff si iscrivano per “lunghe ore ad alta intensità” o se ne vadano.
In un sondaggio sull’app per il posto di lavoro Blind, che verifica i dipendenti attraverso i loro indirizzi e-mail di lavoro e consente loro di condividere informazioni in modo anonimo, il 42% di 180 persone ha scelto la risposta “Prendendo l’opzione di uscita, sono libero!”
Un quarto ha dichiarato di aver scelto di rimanere “con riluttanza” e solo il 7% dei partecipanti al sondaggio ha affermato di “aver fatto clic su sì per restare, sono un hardcore”.
Musk stava incontrando alcuni dei migliori dipendenti per cercare di convincerli a rimanere, ha detto un dipendente attuale e un dipendente recentemente scomparso che è in contatto con i colleghi di Twitter.
Sebbene non sia chiaro quanti dipendenti abbiano scelto di restare, i numeri evidenziano la riluttanza di alcuni membri dello staff a rimanere in un’azienda in cui Musk si è affrettato a licenziare metà dei suoi dipendenti, incluso il top management, e sta cambiando spietatamente la cultura per enfatizzare le lunghe ore e un intenso ritmo.
La società ha comunicato ai dipendenti che chiuderà i propri uffici e interromperà l’accesso ai badge fino a lunedì, secondo due fonti. Gli agenti di sicurezza hanno iniziato a cacciare i dipendenti dall’ufficio giovedì sera, ha detto una fonte.
Musk è andato su Twitter nella tarda serata di giovedì e ha affermato di non essere preoccupato per le dimissioni poiché “le persone migliori restano”.
Il proprietario miliardario in mezzo al diluvio di dimissioni ha anche aggiunto che Twitter ha raggiunto il massimo storico nell’utilizzo.
“E abbiamo appena raggiunto un altro massimo storico nell’utilizzo di Twitter…”, ha detto in un tweet, senza elaborare.
Twitter, che ha perso molti membri del suo team di comunicazione, non ha risposto a una richiesta di commento.
Stabilità della piattaforma
Le partenze includono molti ingegneri responsabili della correzione dei bug e della prevenzione delle interruzioni del servizio, sollevando dubbi sulla stabilità della piattaforma in mezzo alla perdita di dipendenti.
Giovedì sera, la versione dell’app di Twitter utilizzata dai dipendenti ha iniziato a rallentare, secondo una fonte a conoscenza della questione, che ha stimato che la versione pubblica di Twitter rischiava di rompersi durante la notte.
“Se si rompe, non è rimasto nessuno per sistemare le cose in molte aree”, ha detto la persona, che ha rifiutato di essere nominata per paura di ritorsioni.
Le segnalazioni di interruzioni di Twitter sono aumentate drasticamente da meno di 50 a circa 350 segnalazioni giovedì sera, secondo il sito Web Downdetector, che tiene traccia delle interruzioni di siti Web e app.
In una chat privata su Signal con circa 50 membri dello staff di Twitter, quasi 40 hanno dichiarato di aver deciso di andarsene, secondo l’ex dipendente.
E in un gruppo Slack privato per gli attuali ed ex dipendenti di Twitter, circa 360 persone si sono unite a un nuovo canale intitolato “licenziamento volontario”, ha detto una persona che conosce il gruppo Slack.
Un sondaggio separato su Blind ha chiesto allo staff di stimare quale percentuale di persone lascerebbe Twitter in base alla loro percezione. Più della metà degli intervistati ha stimato che almeno il 50% dei dipendenti se ne andrebbe.
I cuori blu e gli emoji di saluto hanno invaso Twitter e le sue chat room interne giovedì, la seconda volta in due settimane quando i dipendenti di Twitter si sono salutati.
Entro le 18:00 Eastern, oltre due dozzine di dipendenti di Twitter negli Stati Uniti e in Europa avevano annunciato le loro partenze in post pubblici su Twitter esaminati da Reuters, sebbene non fosse possibile verificare in modo indipendente ogni dimissione.
Mercoledì presto, Musk ha inviato un’e-mail ai dipendenti di Twitter, dicendo: “Andando avanti, per costruire un Twitter 2.0 rivoluzionario e avere successo in un mondo sempre più competitivo, dovremo essere estremamente hardcore”.
L’e-mail chiedeva al personale di fare clic su “sì” se voleva restare. Coloro che non hanno risposto entro le 17:00 ora di New York di giovedì sarebbero stati considerati licenziati e avrebbero ricevuto una liquidazione, afferma l’e-mail.
Con l’avvicinarsi della scadenza, i dipendenti si sono affrettati a capire cosa fare.
Un team all’interno di Twitter ha deciso di fare il salto insieme e lasciare l’azienda, ha detto a Reuters un dipendente che se ne andrà.
Le partenze degne di nota includevano Tess Rinearson, a cui era stato affidato il compito di creare un team di criptovaluta su Twitter. Rinearson ha twittato il cuore blu e ha salutato gli emoji.
In un apparente colpo all’appello di Musk ai dipendenti di essere “hardcore”, il bios del profilo Twitter di diversi ingegneri in partenza giovedì si è descritto come “ingegneri softcore” o “ex ingegneri hardcore”.
Con l’arrivo delle dimissioni, Musk ha fatto una battuta su Twitter.
“Come si fa a fare una piccola fortuna sui social media?” ha twittato. “Inizia con uno grande”.
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