Pescivendoli, psicologi, sviluppatori… Quali lavori richiedono più lavoratori in Europa?

Mentre molte persone hanno difficoltà a trovare un lavoro in Europa, altre lavorano in settori che faticano a trovare un numero sufficiente di candidati.

Quando la domanda di lavoratori supera l’offerta di persone in cerca di lavoro – o quando ci sono troppo poche persone qualificate, disponibili e disposte a svolgere il lavoro – il mercato del lavoro deve affrontare carenze.

Quali sono le professioni più richieste?

I lavoratori per lavori nel software, nella sanità, nell’edilizia e nell’ingegneria sono tra i più ricercati, l’ultimo rapporto dell’Autorità europea del lavoro. Lo studio del 2022 ha analizzato la situazione nei 27 paesi dell’Unione Europea, oltre che in Norvegia e Svizzera.

Delle circa 400 occupazioni identificate, 38 sono state valutate come caratterizzate da carenze diffuse. Ciò significa che almeno 11 paesi li hanno segnalati come tali. Circa 38,82 milioni di lavoratori nei paesi esaminati svolgono questi lavori.

Quindici lavori della lista sono legati alla costruzione. Il muratore è la professione citata dal maggior numero di Paesi, seguita a ruota da carpentiere e falegname. A livello operativo, l’elenco comprende occupazioni come operatori di movimento terra e relativi impianti, nonché operai edili. Nell’elenco sono inclusi anche gli ingegneri civili.

Non sorprende che molti dei lavori di ingegneria in cui vi sono carenze diffuse siano anche legati all’edilizia, come saldatori, preparatori di metalli strutturali ed erettori.

L’elenco include anche occupazioni software molto richieste come sviluppatori di software, programmatori di applicazioni, analisti di sistemi, sviluppatori e analisti di software e applicazioni.

Il settore sanitario occupa un posto di rilievo, con medici generici e specialisti, infermieri, psicologi, fisioterapisti e assistenti sanitari che fanno parte dell’elenco.

Dal settore dell’ospitalità, i lavoratori più ricercati sono cuochi, camerieri e cameriere, fornai, pasticceri e pasticceri. Molto richiesti sono anche macellai, pescivendoli e relativi preparatori di alimenti.

Un altro risultato importante è che la maggior parte delle occupazioni elencate ha registrato un livello di carenza valutato come grave. Le professioni con la più alta percentuale di paesi che li classificano come tali sono psicologi, imbianchini, autotrasportatori e autotrasportatori oltre che meccanici agricoli e industriali.

Queste carenze di lavoro dureranno?

Molte delle occupazioni presenti nell’elenco fanno parte di una tendenza quinquennale, nel senso che sono persistenti piuttosto che temporanee. Lavori come muratori, conducenti di autocarri pesanti, idraulici, infermieri, saldatori, elettricisti edili, sviluppatori di software, cuochi, medici e meccanici di motori, figurano nelle prime 10 classifiche in tutti e quattro i rapporti precedenti.

Tuttavia, alcuni dei lavori nell’elenco sono nuovi. Psicologi e fisioterapisti hanno fatto la lista per la prima volta. Gli specialisti medici hanno fatto la loro prima apparizione nel 2021 mentre gli assistenti sanitari sono stati menzionati dal 2020 – l’anno della pandemia di COVID-19 – e da allora sono presenti.

Per quanto riguarda il settore dell’ospitalità, i problemi di personale affrontati da molti paesi non sono un fenomeno nuovo. Tuttavia, ad eccezione dei cuochi – presenti in tutte le classifiche precedenti – tutte le altre professioni legate all’ospitalità sono nuove. Compaiono per la prima volta cameriere, macellaio, fornaio e pescivendolo.

Le carenze legate agli eventi attuali, come la guerra in Ucraina o la pandemia di COVID-19, possono diminuire nel tempo. Tuttavia, la situazione può essere più complessa se la carenza è esistita per un periodo più lungo. Questo, ad esempio, è il caso dei lavori relativi al software, che compaiono regolarmente in questo rapporto.

Quali sono i paesi più colpiti dalle carenze?

Il rapporto mostra che le carenze sono per lo più concentrate nell’Europa settentrionale e occidentale, sebbene un numero considerevole sia stato registrato anche in Italia.

Svizzera, Italia e Paesi Bassi registrano il maggior numero di carenze nelle occupazioni individuate, mentre Grecia, Repubblica ceca e Malta ne registrano il numero minore.

Perché si verificano carenze?

Il mercato del lavoro ha subito molti cambiamenti negli ultimi decenni. Diversi fattori sono alla base di questo squilibrio del lavoro. I cambiamenti tecnologici, l’invecchiamento della popolazione europea, la transizione verso un’economia più verde e gli eventi recenti come la guerra in Ucraina e la pandemia di COVID-19 hanno tutti giocato un ruolo importante.

Nuove tecnologie e competenze digitali

Le nuove tecnologie digitali stanno trasformando la maggior parte dei settori dell’economia e più occupazioni richiedono qualifiche STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica).

L’invecchiamento della popolazione europea

La popolazione europea sta invecchiando e si prevede che diminuirà anche la sua quota di persone in età lavorativa (tra i 20 e i 64 anni) dal 59% al 50% entro il 2100. Ciò sta avendo conseguenze sociali ed economiche. Il settore sanitario e dell’assistenza sociale ha bisogno di più lavoratori, ma sta lottando per attrarre nuove persone e mantenere il personale esistente a causa del deterioramento delle condizioni di lavoro. Un nuovo rapporto del Consiglio internazionale degli infermieri (ICN) avverte che la carenza mondiale di infermieri potrebbe portare a una crisi globale nei prossimi anni.

Questo cambiamento demografico sta avendo un impatto anche sul settore delle costruzioni, poiché gli edifici e le case devono essere adattati per soddisfare le esigenze delle persone anziane.

Gli obiettivi climatici dell’Europa

L’Europa vuole muoversi verso un’economia climaticamente neutra, oltre che circolare, che ha implicazioni per il modo in cui le merci vengono prodotte e consumate.

Il Green Deal europeo dovrebbe creare più di 480.000 posti di lavoro nell’Unione europea entro il 2030. Un’analisi di Eurofound nel 2021 ha rivelato che il Green Deal potrebbe portare a carenze di manodopera nei settori agricolo, manifatturiero, edile, energetico, dei trasporti, professionale e scientifico servizi, turismo e istruzione.

Mentre il rapporto afferma che l’equilibrio tra domanda e offerta di competenze verdi è attualmente relativamente buono, avverte che l’offerta di lavoratori con le competenze richieste non è sufficiente per raggiungere gli obiettivi verdi dell’Europa negli anni a venire.

La pandemia di COVID-19

L’Europa sembra avere difficoltà a soddisfare le richieste di manodopera emerse durante le conseguenze del COVID-19. Il rapido aumento dell’attività economica una volta revocate le restrizioni ha fatto sì che la domanda superasse l’offerta. Ciò ha colpito in particolare settori come l’ospitalità e l’edilizia.

Inoltre, i datori di lavoro europei di vari settori hanno anche riferito che molti dei loro lavoratori non sono tornati ai loro posti di lavoro prima della pandemia, portando a carenze in molte occupazioni.

Anche altri fattori, come le interruzioni della catena di approvvigionamento e, più recentemente, la crisi energetica causata dalla guerra in Ucraina, possono portare a squilibri del lavoro.

Qual è il profilo dei lavoratori in posti di lavoro carenti?

Nel complesso, la maggior parte degli occupati in occupazioni carenti tende ad avere un livello di istruzione medio e qualifiche più tecniche. Mentre molte carenze riguardano posti di lavoro qualificati – come gli operatori sanitari, l’edilizia qualificata o le tecnologie dell’informazione e della comunicazione – altre riguardano un livello di qualificazione relativamente modesto, come gli addetti alle pulizie.

Le donne sono uno dei gruppi più colpiti da questi squilibri lavorativi. Nel 2021, il 46% della forza lavoro nell’UE27 era costituito da donne, ma solo il 34% lavorava nelle professioni di carenza più diffuse. Se le professioni sanitarie venissero eliminate, le donne rappresenterebbero solo il 14% dell’elenco delle carenze diffuse.

La situazione è ancora peggiore se si guarda alle occupazioni eccedentarie più diffuse, dove il 62 per cento degli occupati sono donne.

Allora… Dove sono le eccedenze?

Lo stesso rapporto ha identificato 37 occupazioni che registrano eccedenze diffuse. Ciò riguarda circa 39,88 milioni di lavoratori nell’Unione Europea, Norvegia e Svizzera.

L’elenco comprende occupazioni professionali, impiegatizie ed elementari. Ci sono molti lavori legati alle arti creative e umanistiche, ma ci sono anche receptionist, segretarie generali, impiegati d’ufficio e impiegati di biblioteca e magazzino.

Tra i primi 10 figurano designer grafici e multimediali, segretarie amministrative e direzionali, impiegati di ufficio generale, commesse e segretarie. A questi si sono aggiunti interior designer e arredatori, giornalisti, operai elementari, automobilisti, tassisti e furgoni e fotografi.

Nessuna professione STEM è stata inclusa nell’elenco.