Una generazione in particolare non utilizza l’indennità per le ferie.
Andare in vacanza è uno dei modi migliori per ridurre lo stress, migliorare l’umore e prendersi del tempo lontano dalla tecnologia.
Ma un nuovo studio ha scoperto che alcuni europei soffrono di una grave “privazione delle vacanze”.
Il sito di prenotazione viaggi Expedia riferisce che circa l’80% dei giovani in alcuni paesi europei ritiene di non prendersi abbastanza vacanze.
Ecco i paesi e le generazioni più colpite.
I giovani europei sono la generazione più priva di vacanze
Il 24° rapporto sulla privazione delle vacanze di Expedia ha rilevato che la Generazione Z a livello globale è più priva di vacanze rispetto a qualsiasi altra generazione.
Mentre solo il 38% dei baby boomer – persone nate tra il 1946 e il 1964 – nel Regno Unito dichiara di non avere abbastanza tempo libero, il 70% dei lavoratori più giovani britannici afferma di essere privato di abbastanza tempo libero.
In Francia, questa percentuale sale al 55% tra i boomer e all’82% tra i Gen Zers.
In Germania, la generazione più giovane di lavoratori ha in media mezza giornata di ferie in più rispetto alla generazione dei baby boomer, ma l’anno scorso ha lasciato circa quattro giorni di ferie inutilizzati. Al contrario, i boomer avevano solo 2,5 giorni rimasti nel loro conto ferie.
I tedeschi sono i più poveri di vacanze al mondo
Si registra il più grande cambiamento di anno in anno nella privazione delle vacanze tedeschi hanno perso il 14% in più delle vacanze rispetto allo scorso anno.
Ciò rende i tedeschi i più bisognosi di vacanze al mondo con l’84%, seguiti dai francesi con il 69%.
La FOMO impedisce alla Gen Z di andare in vacanza
Mentre i boomer si prendono più frequentemente ferie, più della metà dei lavoratori della generazione Z (53%) nel Regno Unito trascorre sei mesi o più tra una vacanza e l’altra. Solo il 7% si concede una pausa dal lavoro ogni mese.
Per la forza lavoro più giovane di oggi, il grande ostacolo è la FOMO, ovvero la paura di perdere qualcosa.
Sebbene la FOMO non sia esclusiva di una generazione in particolare, è più diffusa nella Gen Z: uno su due nel Regno Unito afferma di aver paura di perdere qualcosa di importante sul lavoro quando è lontano, contro solo il 16% dei boomer.
In Germania, circa un Generazione Z su due afferma di temere che vengano prese decisioni importanti lavoro o che venga data la preferenza ai colleghi quando sono in vacanza.
Tra i baby boomer tedeschi, invece, solo il 16% è influenzato dalla FOMO nella vita lavorativa.
Un altro motivo che rende difficile per la Generazione Z del Regno Unito prendersi una pausa è il senso di colpa. Il 52% si sente in colpa se i colleghi li coprono lavoro durante un viaggio e il 50% sente il bisogno di scusarsi per aver preso le ferie annuali. Nemmeno un quinto dei Boomer condivide le stesse preoccupazioni.
Allo stesso modo in Germania, il 47% della generazione Z, ma solo il 16% dei baby boomer, afferma di sentirsi male perché i colleghi devono farsi carico dei loro compiti mentre sono via.
Circa tre volte di più Generazione Z Anche i dipendenti del boomer sentono di dover chiedere scusa per le loro richieste di ferie.
In Francia, il 50% dei giovani lavoratori sente il bisogno di scusarsi per essersi preso del tempo libero, rispetto al 14% dei boomer.
I giovani lavoratori francesi non prendono tutte le ferie
Con una media di 27,4 giorni di ferie retribuite, la Gen Z ha il minor numero di giorni di ferie retribuite Franciamentre i boomer ricevono in media 3,9 giorni in più (31,3 giorni).
La generazione Z si è presa una media di 23,7 giorni liberi nel 2023, lasciando in media 3,7 giorni inutilizzati. I Boomer hanno potuto addirittura prendersi il lusso di prendersi 0,3 giorni in più rispetto al numero di giorni loro assegnati (31,6 giorni).
Mentre i baby boomer vanno in vacanza più frequentemente, quasi la metà Generazione Z i dipendenti aspettano sei mesi o più tra le partenze.
Le donne britanniche sono più prive di vacanze rispetto agli uomini
Per InglesiSecondo il rapporto di Expedia, il 56% si sente privato delle vacanze, il 10% in più rispetto a cinque anni fa. Quasi un britannico su cinque ha trascorso un anno intero senza vacanze l’anno scorso.
Le donne britanniche si sentono più private delle vacanze rispetto agli uomini (57% contro 54%) e le ragioni principali per non andare in vacanza sono che le persone sono troppo occupate (20%), risparmiano tempo libero per ferie inaspettate (20%) e risparmiano denaro. per un grande viaggio (18%).
Quasi il 90 per cento di Inglesi sono favorevoli al passaggio a una settimana di 4 giorni, principalmente per avere più tempo personale (40%) per cose come appuntamenti, gestione della casa e progetti, con un quarto che afferma che utilizzerebbe quel tempo extra per viaggiare.
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