Nel 2022, i tassi di inflazione hanno scosso l’UE, raggiungendo livelli mai visti prima nei quattro decenni precedenti.
Le famiglie a basso reddito stanno lottando per far fronte alla conseguente crisi del costo della vita. Quasi tutti gli Stati membri dell’UE hanno aumentato il salario minimo negli ultimi due anni, ma l’aumento dell’inflazione ha portato a un calo dei salari reali.
L’OCSE chiede revisioni periodiche per proteggere il tenore di vita dei lavoratori a bassa retribuzione.
Nell’UE, il tasso annuo di inflazione era dell’11,5% nell’ottobre 2022, rispetto al 4,4% dell’anno precedente. Tra il 1997 e la fine del 2021, l’inflazione annuale più alta è stata solo del 4,4% come registrato nel luglio 2008.
Questo drammatico aumento dell’inflazione sta colpendo in modo sproporzionato le famiglie a basso reddito più vulnerabili.
I salari minimi sono recentemente aumentati in molti paesi dell’UE, ma tale aumento è stato in termini nominali. In altre parole, l’inflazione non viene presa in considerazione.
A partire da settembre 2022, il salario minimo reale – o il salario che riflette l’impatto dell’inflazione – è diminuito in molti paesi dell’UE nell’ultimo anno.
Tasso annuo di inflazione nell’UE (gennaio 1997-ottobre 2022)
Salari minimi più alti e più bassi nell’UE
Nel luglio 2022, il salario minimo lordo mensile negli Stati membri dell’UE variava da 363 euro in Bulgaria a 2.313 euro in Lussemburgo. Ci sono sei paesi con un salario minimo superiore a 1.500 euro. Si tratta di Lussemburgo, Belgio (€ 1.842), Irlanda (€ 1.775), Paesi Bassi (€ 1.756), Germania (€ 1.744) e Francia (€ 1.646).
Salario minimo mensile lordo (luglio 2022)
Il salario minimo è inferiore a 1.000 euro in 13 dei 21 Stati membri dell’UE
Un salario minimo nazionale esiste in 21 dei 27 Stati membri dell’UE. Danimarca, Italia, Cipro, Austria, Finlandia e Svezia non hanno un salario minimo. In 13 dei 21 paesi dell’UE, il salario minimo lordo mensile è inferiore a 1.000 euro. In 10 di questi è inferiore a 750 euro.
Tra i paesi candidati e potenziali candidati, va da 269 euro in Albania a 532 euro in Montenegro.
Le variazioni sono minori considerando lo standard di potere d’acquisto (SPA)
Le variazioni dei salari minimi sono significativamente inferiori se si considerano i valori dello standard di potere d’acquisto (SPA).
SPA è “un’unità monetaria artificiale” definita da Eurostat e basata sulle differenze di livello dei prezzi tra i paesi. Un’unità di SPA può teoricamente acquistare la stessa quantità di beni e servizi in ciascun paese.
La differenza tra il salario minimo nominale più basso e quello più alto nell’UE è di 6,4 volte in termini di SPA e il rapporto è di 2,8.
Salario minimo mensile lordo in standard di potere d’acquisto (SPA), (luglio 2022)
Il salario minimo adeguato per SPA variava da € 630 in Lettonia a € 1.748 in Lussemburgo nel 2022. Era anche superiore a € 1.500 in Belgio, Germania e Paesi Bassi.
L’inflazione influisce sul salario minimo reale
A partire da settembre 2022, i salari minimi reali erano diminuiti nella maggior parte dell’Europa nell’ultimo anno. Guardando 19 paesi (17 Stati membri dell’UE, Regno Unito e Turchia), il salario minimo reale è aumentato solo in Turchia (15,9%), Francia (2,3%) e Belgio (1,9%) rispetto alle cifre per settembre 2021.
Secondo l’OCSE, la metodologia statistica può avere un impatto sulle variazioni annuali riportate dei salari minimi reali in Francia e in Belgio, poiché i salari minimi sono indicizzati in modo diverso in questi paesi.
Variazione annua dei salari minimi reali (settembre 2022)
I salari minimi reali sono diminuiti in tutti gli altri 16 paesi nell’ultimo anno. Il calo più elevato si è verificato in Lettonia al 18,2%. Nella maggior parte dei paesi, il calo annuo è stato superiore al 5%.
Tendenze del salario minimo reale
Osservando le tendenze del salario minimo reale su un periodo più lungo, le fluttuazioni in alcuni paesi sono notevoli.
Supponendo che il salario minimo fosse pari a 100 punti in tutti i paesi a dicembre 2020, il grafico animato sottostante mostra chiaramente come è cambiato ogni mese fino a settembre 2022.
Quando l’inflazione annuale nell’UE era del 5,6% nel gennaio 2022, c’è stato un aumento del salario minimo in 10 paesi su 19.
Questo numero è sceso a sette paesi nell’aprile 2022 e solo a quattro nel settembre 2022: Turchia, Francia, Belgio e Slovenia. Fatta eccezione per la Turchia, gli aumenti sono stati molto contenuti.
Salario minimo reale (dicembre 2020 = 100 punti)
Tutti gli Stati membri dell’UE, il Regno Unito e la Turchia hanno aumentato i loro salari minimi tra gennaio 2021 e settembre 2022, ma i cambiamenti nei salari minimi reali rivelano che questi aumenti spesso non sono stati all’altezza dell’impatto dell’inflazione.
Salario minimo a settembre 2022 (dicembre 2020 = 100 punti)
Il caso della Turchia è interessante in quanto il salario minimo reale è aumentato del 24,6% da dicembre 2020.
Il governo turco di solito aumenta il salario minimo una volta all’anno, ogni gennaio. Tuttavia, ha notevolmente aumentato il salario minimo nel luglio 2022 poiché l’inflazione annuale aveva raggiunto il 79% a giugno.
Osservare i salari minimi sia in termini nominali che reali mostra come cambiano in direzioni diverse nei diversi paesi.
Nell’esempio fornito di seguito, il salario minimo nominale è aumentato in tutti e quattro i paesi considerati, ma il salario minimo reale è aumentato solo in Francia. È diminuito in Germania, Regno Unito e Paesi Bassi.
Salari minimi in termini nominali e reali
L’OCSE chiede revisioni periodiche
Stefano Scarpetta, direttore per l’occupazione, il lavoro e gli affari sociali dell’OCSE, ha chiesto una revisione regolare dei salari minimi.
“I salari minimi reali sono diminuiti nella stragrande maggioranza dei paesi dell’OCSE mentre la crisi del costo della vita continua. Soprattutto in tempi di alta inflazione, i salari minimi devono essere regolarmente rivisti per garantire che mantengano la loro utilità”, ha affermato sui social media.
Un rapporto dell’OCSE intitolato “Salari minimi in tempi di aumento dell’inflazione” ha sottolineato che la crisi del costo della vita, che colpisce in particolare i lavoratori in fondo alla distribuzione salariale, rende i salari minimi legali ancora più importanti per proteggere il tenore di vita delle lavoratori a basso reddito.
“È importante che i salari minimi legali si adeguino regolarmente”, sottolinea il rapporto.
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