Cos’è il “passaporto dei talenti” francese? Tutto quello che ti serve sul visto quadriennale

Vuoi iniziare una nuova vita in Francia? Il “passaporto dei talenti” del paese potrebbe essere proprio la soluzione.

Destinato a rilanciare l’economia, il visto consente agli stranieri di vivere e lavorare in Francia per un periodo iniziale di quattro anni.

Dal suo lancio nel 2017, è stato esteso dalla copertura di alcuni lavoratori stranieri altamente qualificati agli investitori e ai dipendenti altamente retribuiti.

Ecco tutto quello che devi sapere sul “talento passaporto” francese, compresi chi è idoneo e quali competenze sono necessarie per ottenerne uno.

Chi ha diritto al passaporto francese dei talenti?

Il passaporto del talento francese è disponibile per i cittadini extra-UE che potrebbero dare un contributo significativo all’economia o alla cultura del paese.

Ciò include altamente qualificati e altamente pagati dipendenticome ricercatori con master, artisti e interpreti e persone rinomate nei settori della scienza, della letteratura, delle arti, del mondo accademico, dell’istruzione o dello sport.

Possono presentare domanda anche i fondatori di imprese e le parti interessate che investono almeno 30.000 euro, a condizione che soddisfino determinati requisiti come avere un master o cinque anni di esperienza professionale. Economico investimento in alcune altre aree possono renderti idoneo.

Dipendenti o fondatori di impresa innovativa riconosciuta da un ente pubblico, dipendenti distaccati Francia da una società internazionale, e anche i rappresentanti legali della società che supervisionano gli affari in Francia possono richiedere un passaporto del talento.

È necessario parlare francese per ottenere un passaporto del talento?

La Francia ha recentemente introdotto leggi più severe per alcune carte di soggiorno, aumentandone i requisiti competenza linguistica.

Per le carte di soggiorno e le carte di soggiorno pluriennali è stato elevato da A1 (principiante) ad A2 (pre-intermedio). I candidati sono tenuti a superare un test per dimostrare la loro lingua competenze. Per la carta de résident a 10 anni è stata elevata da A2 a B1 (intermedio inferiore).

Ma c’è una buona notizia se stai ancora rispolverando le tue abilità in francese: il talento passaporto è escluso dalle nuove regole.

La tua famiglia può raggiungerti con un passaporto del talento francese?

I tuoi familiari possono raggiungerti con il tuo passaporto francese del talento. Al tuo coniuge e ai tuoi figli verrà rilasciata una polizza pluriennale residenza permessi, che consentono ai maggiori di 18 anni di lavorare nel Paese.

I permessi possono essere ottenuti presso la stazione di polizia locale all’arrivo in Francia.

Quanto dura il passaporto dei talenti francese?

Per avere diritto al passaporto del talento, il tuo contratto di lavoro e il tuo soggiorno in Francia devono superare i tre mesi. I dipendenti altamente qualificati devono avere un contratto di almeno un anno.

Nei due mesi successivi al tuo arrivo Francia, puoi richiedere un permesso di soggiorno pluriennale fino a quattro anni. Questo può essere rinnovato ogni quattro anni, a condizione che tu soddisfi ancora i requisiti di retribuzione e tipo di lavoro.

Qual è la soglia salariale per il passaporto del talento francese?

Il passaporto del talento stipendio la soglia dipende dalla categoria in cui rientri.

I dipendenti di “progetti economici innovativi” e coloro che svolgono un’attività legata alla loro reputazione nazionale o internazionale devono guadagnare almeno l’equivalente del salario minimo legale in Francia per un lavoratore a tempo pieno (attualmente 1.399 euro al mese).

I dipendenti di società internazionali devono essere a stipendio ovvero 1,8 volte il salario minimo. Coloro che lavorano nella ricerca e sviluppo per una “nuova impresa innovativa” devono guadagnare almeno il doppio del minimo.

I dipendenti altamente qualificati devono avere uno stipendio pari a 1,5 volte lo stipendio lordo medio in Francia, che attualmente è di 35.891 euro.

Coloro che assumono un incarico aziendale in una società francese devono avere un stipendio pari a tre volte il salario minimo.

Gli artisti devono fornire prova delle loro risorse finanziarie, pari al 70% del salario minimo per ogni mese di permanenza in Francia.