La Germania spera che una settimana lavorativa più breve renda i lavoratori più produttivi in un momento in cui il paese sta attraversando una cronica carenza di manodopera.
La Germania ha iniziato un semestre settimana lavorativa di quattro giorni sperimentazione che consentirà ai dipendenti di 45 aziende in tutto il paese di lavorare un giorno in meno alla settimana per la stessa retribuzione.
L’iniziativa, che coinvolge solo le aziende il cui lavoro può essere adattato a una settimana lavorativa più breve, è condotta dalla società di consulenza aziendale berlinese Intraprenör insieme alla collaborazione dell’organizzazione no-profit 4 Day Week Global (4DWG).
I sostenitori della settimana lavorativa più breve sperano che lavorare quattro giorni alla settimana renderà i lavoratori più felici e più produttivi in un momento in cui la Germania è alle prese con una crescita della produttività più lenta e una carenza di manodopera.
La produttività viene normalmente calcolata dividendo la produzione economica per le ore lavorate.
Dopo aver raggiunto il massimo storico di 105,20 punti nel novembre 2017, la produttività della Germania è costantemente diminuita, secondo i dati della Deutsche Bundesbank, sebbene rimanga superiore a quella delle altre principali economie europee. Nel novembre 2023, secondo gli ultimi dati disponibili, la produttività è scesa a 95,80 punti dai 96,79 punti del mese prima.
Secondo i sostenitori della settimana lavorativa di quattro giorni e la maggior parte dei lavoratori che l’hanno già sperimentata, lavorare un giorno in meno alla settimana aumenterebbe il benessere e la motivazione dei lavoratori, rendendoli più produttivi.
Lavorare meno ore settimanali potrebbe anche convincere coloro che non sono disposti a lavorare un’intera settimana a entrare nel mondo del lavoro, contribuendo a ridurre l’attuale carenza di manodopera che colpisce i paesi industrializzati di tutto il mondo.
La Germania è attualmente alle prese con la mancanza di lavoratori nei settori qualificati ad alta crescita.
Lo scorso novembre, la Camera di Commercio e Industria della DIHK ha affermato che la metà delle aziende tedesche faticava a coprire i posti vacanti.
Secondo il vicedirettore generale del DIHK Achim Dercks, le migliaia di posti di lavoro vacanti nell’economia tedesca hanno causato la perdita di oltre 90 miliardi di euro nell’ultimo anno, ovvero oltre il 2% del PIL tedesco.
Anche se non è chiaro se la settimana lavorativa più breve risolverà in qualche modo questo problema, i tedeschi sembrano entusiasti di provarlo.
Un sondaggio di Forsa ha rilevato che il 71% delle persone che lavorano nel Paese vorrebbe avere la possibilità di lavorare solo quattro giorni a settimana. Poco più di tre quarti degli intervistati hanno dichiarato di essere favorevoli all’idea che il governo esplorasse la potenziale introduzione di una settimana di quattro giorni. Tra i datori di lavoro, più di due su tre lo sostengono.
Una maggioranza sostanziale (75%) ritiene che una settimana di quattro giorni sarebbe auspicabile per i dipendenti, mentre una maggioranza (59%) ritiene che dovrebbe essere realizzabile anche per i datori di lavoro.
Quasi la metà dei datori di lavoro (46%) ha dichiarato di considerare “fattibile” la sperimentazione di una settimana di quattro giorni sul proprio posto di lavoro.
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