La Spagna ha lanciato un progetto pilota per aiutare le piccole e medie imprese industriali a ridurre la settimana lavorativa di almeno mezza giornata senza intaccare gli stipendi nel tentativo di aumentare la produttività.
Le aziende che richiedono l’aiuto devono progettare modi per aumentare la produttività che compensino il superamento dei costi salariali, ha affermato venerdì il ministero dell’Industria in un comunicato stampa che delinea il piano da 10 milioni di euro.
Questi miglioramenti dovrebbero essere implementati entro un anno, mentre l’azienda deve mantenere il programma per almeno due anni.
Il dibattito sul cosiddetto “modello scandinavo”, che sostiene che la produttività aumenterà se l’orario di lavoro viene ridotto, non è nuovo ma ha guadagnato terreno durante la crisi del COVID-19 tra le aziende, il settore pubblico e i politici.
Solo per il personale a tempo indeterminato a tempo pieno
Nel primo anno del progetto il governo finanzierà in parte i costi salariali delle aziende che riducono l’orario di lavoro e contribuirà anche a finanziare la formazione e il costo delle misure per migliorare la produttività.
Solo i lavoratori con contratto a tempo indeterminato a tempo pieno possono far parte del programma e le donne dovrebbero essere rappresentate in base alla loro quota nella forza lavoro di un’azienda.
Almeno il 30 per cento della forza lavoro deve ridurre il proprio orario di lavoro se un’azienda ha fino a 20 lavoratori, mentre se un’azienda ha tra 21 e 249 dipendenti almeno il 25 per cento dei suoi lavoratori deve far parte del piano.
Il colosso spagnolo delle telecomunicazioni Telefonica ha offerto ai suoi dipendenti l’opportunità di lavorare quattro giorni alla settimana, estendendo un programma pilota che inizialmente coinvolgeva circa 150 lavoratori, ma in cambio di una riduzione dello stipendio del 12%.
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