L’ingegnere marocchino batte gli stereotipi per difendere la sostenibilità

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L'ingegnere marocchino batte gli stereotipi per difendere la sostenibilità

Per Hanane Mourchid, non fare nulla non è un’opzione quando si tratta di . Ingegnere di professione, ora sta sfruttando tecnologia e innovazione per trasformare un’azienda marocchina di fertilizzanti a emissioni zero entro il 2040.

“Per me la sostenibilità è un modo di vivere, un modo di pensare. Significa essere consapevoli e assolutamente in armonia con le comunità intorno a te, con il ”, afferma Hanane.

In qualità di Direttore Esecutivo della Sostenibilità e dello Sviluppo Verde presso il Gruppo OCP, Hanane sta portando avanti la sostenibilità in un’azienda statale che alimenta l’ globale.

“Ero un ingegnere chimico responsabile della produzione di fertilizzanti e centrali elettriche, e questo mi ha aiutato a la realtà sul campo ed essere più consapevole degli impatti sui nostri ambienti”, spiega Hanane.

“Ho anche iniziato a essere consapevole degli impatti dei cambiamenti climatici. Ora stiamo iniziando a vedere una realtà ed effetti reali sul campo”.

L’OCP produce fertilizzanti dal fosfato, estratto in . Il processo di produzione è ad alta intensità di acqua ed energia. Anche l’ammoniaca fa parte del processo. A questo punto la domanda: come potrà mai essere sostenibile nel vero senso della parola?

“Consideriamo la nostra missione una missione planetaria e una missione umanitaria, lavorando per la alimentare ecc. Abbiamo investito molto per fare della sostenibilità una componente fondamentale della nostra strategia. Lavoriamo anche per fornire mappe stradali sostenibili per il consumo di acqua, energia e risorse”, afferma Hanane.

“Purtroppo la quantità di materie prime organiche che esistono nel mondo non è sufficiente a soddisfare tutti i bisogni del pianeta in termini di fertilizzazione. È una cifra molto piccola”.

L’OCP ha investito molto in tecnologia e innovazione come la desalinizzazione dell’acqua, l’energia eolica e solare, poiché mira a raggiungere la neutralità del carbonio entro il 2040. Ma 18 anni sono lontani in un mondo in continua evoluzione.

“Molte delle nostre sfide sono legate alla necessità di tecnologia, sviluppo tecnologico, e sviluppo e, per essere realistici, non possono essere raggiunte prima”, spiega Hanane.

“L’innovazione è molto importante per realizzare lo scale-up. Sappiamo come produrre idrogeno verde, ma non abbiamo ancora il modello per scalarlo e alimentarlo con energia pulita tutto il giorno perché bisogna fare i conti con l’intermittenza del solare, dell’eolico ecc. Quindi, l’innovazione sta arrivando per risolvere questo problema”.

Per Hanane, diventare un leader della sostenibilità in un settore tradizionalmente dominato dagli uomini non è stato privo di difficoltà.

“La sfida più grande sono gli stereotipi”, dice. “Il fatto che molte persone pensino che questa sia un’area di uomini e non ha necessariamente il loro posto lì. Anche molte donne intorno a me stanno combattendo contro questo tipo di percezione”.

OCP si è concentrata fortemente sulla promozione della diversità e dell’inclusione nelle sue attività, con il 30% dei dirigenti ora donne e il 60% delle nuove assunzioni negli stabilimenti minerari e chimici di sesso femminile.

’inizio di quest’anno, Hanane ha vinto un premio dal World Business Council for Sustainable Development, elogiando la sua leadership durante la .

“Penso che sia molto semplice”, dice Hanane, mentre definisce ciò che rende un buon leader. “Quando dai un senso alle persone intorno a te e hai un obiettivo comune, allora tutto diventa molto facile.”

Image:Getty Images

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